9月20日、10月18日，普樂士全體員工，分為兩批走進金曄集團，感受“敬天愛人”和“愛在現場，成在金曄”。

  金曄是沒有大門和圍墻的開放廠區(qū)，一進門“敬天” +“愛人 ”是金曄“人生和經營的原點”；

金曄強調用戶是“天 ”

?  以用戶幸福為中心

?  所謂“敬天 ”，就是按事物的本性做事。這里的“天”是指客觀規(guī)律，也就是事物的本性。他堅持做正確的事，用正確的方式貫徹到底為準則，提出了十二條經營原則，按這些本性要求去做事，則無往而不勝。

“ 員工 、合作伙伴 、社會”是 “地 ”

?  以員工幸福 、伙伴幸福 、社會幸福為根本

?  所謂“ 愛人 ”，就是按人的本性做人 。這里的“ 愛人”就是“利他 ”，“利他”是做人的基本出發(fā)點，利他者自利。對于企業(yè)來說就是“利他經營 ”，這個“他”是指客戶 。廣義的客戶包括顧客、員工、社會和利益相關者。這也是金曄的經營理念由來。追求全體金曄人物質和精神兩方面的幸福，為顧客創(chuàng)造最安全美味健康食品的同時提供超出期待的絕佳體驗。

?  敬天愛人包含有敬畏之心，感恩之心，利他之心!

  金曄帶給我們的第二份感動是洋溢著真誠幸福笑臉的每位金曄人，負責講解的每位員工他們都來自平凡的生產、綜合管理、研發(fā)、質量崗位但是成長帶來的成就感，想藏都藏不??！

  金曄帶給我們的第三份感動是金倫兄謙虛好學以及大愛的人生哲學。

  經營者的職責是成就員工成長，為社會多做貢獻，解決行業(yè)痛點。
員工的職責是挑戰(zhàn)高目標，創(chuàng)造高收益當員工與企業(yè)，企業(yè)與社會目標一致那就沒有完不成的事情
造物先造人，聚焦于人！

  感恩金曄集團對普樂士團隊的能量加持,
  感謝遇到這么好的標桿企業(yè)，對標普樂士未來的路還很長,
  希望每天精進一點點，量變引起質變，成就更好的普樂士。